• Arbeiten im Aaheim

    Das Alterszentrum Aaheim ist eine Institution der Gemeinde Aadorf. In vier Wohngruppen – eine davon als geschützter Wohnbereich für Menschen mit Demenz – finden 86 Menschen ein Zuhause, die vorübergehend oder längerfristig Pflege und Betreuung benötigen. Wir legen grossen Wert auf die Achtung der individuellen Persönlichkeit, der Lebenserfahrung und der Fähigkeiten unserer Bewohnenden. Zum Aaheim gehören zudem 24 Alterswohnungen.

    Neben Pflegeberufen bieten wir Stellen in den Bereichen Gastronomie, Hauswirtschaft, Administration und Technik/Gebäudeunterhalt an. Wir sind ein Lehrbetrieb unter anderem für die Ausbildungen Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe), Assistentin/Assistent Gesundheit und Soziales (AGS), Fachfrau/Fachmann Hauswirtschaft EFZ (FaHw), Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ (FaBu), Köchin/Koch EFZ.

    Im Alterszentrum Aaheim arbeiten gut 120 Personen. Wir sind bestrebt, Dienstleistungen jeder Art auf einem Niveau zu bieten, das dem jeweiligen Stand der Praxis und der Wissenschaft entspricht. Es ist uns wichtig, dass wir uns im Rahmen der beruflichen Aufgaben regelmässig fort- und weiterbilden und die neuen Erkenntnisse in unsere Arbeit einbringen. Die täglichen Arbeiten erfordern ein hohes Mass an Bereitschaft und Verantwortung. Das Aaheim bietet dem Personal sichere Arbeitsplätze und zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Wir erwarten Leistungsbereitschaft und die Übernahme von Verantwortung.

    Offene Stellen

    Ausbildungsplätze

    Die Ausbildung und Bedürfnisse der Lernenden und Studierenden werden im Alterszentrum Aaheim ernst genommen und respektiert.

    Ausbildungscharta Curaviva Thurgau

     

    Wir bieten

    • Interessante Stellen mit Entwicklungschancen
    • Ein langjähriges, hochmotiviertes Team
    • Kompetente Führungspersonen
    • Fachliche Unterstützung durch Experten
    • Attraktive Fort- und Weiterbildungen
    • Durchgehende Arbeitszeiten
    • Bezahlte Umkleidezeiten
    • Erweiterte Kinderzulagen
    • Grosszügige, überobligatorische Pensionskassen-Regelung: 40% Arbeitnehmer, 60% Arbeitgeber
    • Mitarbeitenden-Vergünstigungen im hauseigenen Bistro
    • Kostenloser Parkplatz
    • Einen attraktiven, zentral gelegenen Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung


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